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HOT上海市静安市内搬厂网点 2023-05-28 如劳动合同明确工作地点，应当支付经济补偿金。公司因为各种原因需要搬迁，而你不想去，无非就是辞职一条路可走，因为公司搬迁老板肯定经过深思熟虑的，这不是你一个员工可以阻止的。当然了，可以要求公司依据劳动法给予。建议走法律程序，以维护你的合法权益。如有需要，可以联系我。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职。这个是有的赔的，你可以根据劳动局了解情况。先跟公司进行协商。你好，劳动合同如何约定的?如果没约定，公司搬迁，属公司单方变更劳动合同条款，可以申请劳动仲裁。
用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意，要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系，视为用人单位非法解除劳动关系，可以主张经济补偿金。 1，公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金。