HOT上海天天搬厂公司
2023-12-30
搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支 企业搬迁的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人单位应与劳动。自己看下 衷心的警告各位来上海打工的兄弟姐妹们,千万别经过中介进各个电子厂,每个 还一天工作12小时,每小时7块钱,有的工作还是站立的,甚至经常调休,就是上班时发现没。根据你目前所陈述的基本情况,按照一般的基地口径,营业执照上是你们的名字,可以得到动迁补偿。寻找优秀的动迁律师可以百度搜索本律师信息详细咨询,专业的企业动迁律师。企业搬迁是否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。按照上海的裁判口径,一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。如果公司要给。企业搬迁到外省市,一般的员工不会随企业去外省市的,基本都是领些赔偿钱,就地解散。应支