HOT上海正规搬厂报价
2024-02-11
多参考,再定。搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 工作地点是劳动合同必备条款之一,企业搬迁的事实,在法律性。有。收集证据在这个厂工作的证据,然后去劳动仲裁。不但有赔偿还有不签合同期间双倍工资的补偿。 大众搬家有很多冒牌的“李鬼”公司。 又上当了吧。 拨打114查询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三,最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师。 如劳动合同明确工作地点,应当支付经济补偿金。
建议走法律程序,以维护你的合法权益。如有需要, 可以联系我。嘉定劳动局上海市嘉定区金沙路28号59534035你可以找劳动稽查部门。